Was ist ein Bonusheft?
Vorderseite TK-Bonusheft |
Bereits ab 1.000 Punkten gibt es einen Bonus, dann hat man die Wahl, ob man 30 € Barprämie oder 60 € TK-Gesundheitsdividende haben möchte. Für jede weiteren 100 Punkte gibt es 2,50€ Barprämie oder 5€ TK-Gesundheitsdividende. Somit kriegt man z.B. mit 1.400 Punkten dann 40€ als Barprämie (30€ wegen 1.000 Punkten + 10€ wegen den weiteren 400 Punkten) oder 80€ als TK-Gesundheitsdividende.
Welche Kurse geben wieviel Punkte?
Aktivität | Bonuspunkte |
---|---|
Hautkrebs-Screening | 200 Punkte |
Krebsfrüherkennung | 200 Punkte |
Gesundheits-Check-Up | 200 Punkte |
Darmkrebsfrüherkennung | 200 Punkte |
Zahnvorsorge | 200 Punkte |
Schutzimpfung | 400 Punkte |
Mutterschaftsvorsorge | 200 Punkte |
Aktive Mitgliedschaft (Sportverein, Fitnesscenter) | 500 Punkte |
Erwerb eines Sportabzeichens | 500 Punkte |
Sportveranstaltung unter qualifizierter Leitung | 500 Punkte |
Gesundheitskurse nach §20 DGB V ( Bewegung, Gesunde Ernährung, Stressbewältigung oder Suchtmittelkonsum) | jeweils 400 Punkte |
Rückseite TK-Bonusheft |
Wie kann ich die TK-Gesundheitsdividende "ausgeben"?
Die Gesundheitsdividende kann für unterschiedliche Kurse verwendet werden. Der Leistungskatalog befindet sich direkt auf der TK-Seite (Link). Es sei noch angemerkt, dass man die TK-Gesundheitsdividende bis zu 3 Jahre aufsparen kann.Zur Übersicht wäre hier ein kurzer Überblick für Ausgaben (Stand 21.01.2018):
- Akupunktur
- Anthroposophische Heilmittel, zum Beispiel Heileurythmie
- Brillengläser und Kontaktlinsen zur Verbesserung der Sehstärke
- Erweiterte zahnmedizinische Leistungen, zum Beispiel Fissurenversiegelung und Funktionsanalyse
- Geräte zur Messung und Erfassung des Fitness- und Gesundheitsstatus
- Gesundheitskurse (auch online)
- Hebammen-Leistungen
- Geburtsvorbereitungskurs für Partner
- Geburtsvorbereitende Akupunktur
- Rufbereitschaft (sofern die in § 27g genannten Voraussetzungen erfüllt sind)
- Leistungen nach dem Hufeland-Leistungsverzeichnis der Besonderen Therapierichtungen
- Mitgliedschaft im Sportverein/ Fitnessstudio
- Osteodensitometrie (Knochendichtemessung)
- Osteopathie, sofern die in § 27b Satzung der TK genannten Voraussetzungen erfüllt sind und Sie die Satzungsleistung bereits ausgeschöpft haben
- Private Zusatzversicherungsverträge des Kooperationspartners der TK, der Envivas Krankenversicherung AG
- Professionelle Zahnreinigung (PZR)
- Sehtest
- Sport- und Fitnessausrüstung
- Sport- und Fitnesskurse (auch online)
- Sportmedizinische Untersuchung und Beratung, sofern die in § 27e der Satzung der TK genannten Voraussetzungen erfüllt sind und Sie die Satzungsleistung bereits ausgeschöpft haben
- Sportveranstaltungen (Start-/ Teilnahmegebühren)
- Vorsorge-/Früherkennungsuntersuchungen, zum Beispiel Ultraschall zur Krebsfrüherkennung, Sono-Check, M2-PK Stuhltest, Bestimmung HBA1C-Wert zur Diabetes-Vorsorge
- Zahnersatz und Zahnkronen
- Zusätzliche Leistungen bei Schwangerschaft
Wie reiche ich meine Aktivitäten ein?
Das Einreichen wurde erheblich vereinfacht. Man muss jetzt lediglich im persönlichen Bereich der TK die Aktivität auswählen und den Nachweis (Stempel im Bonusheft oder Urkunde) hochladen. Dann kann man am Ende der "Laufzeit" des Bonusheftes das Bonusheft selbst einscannen und hochladen und somit an die TK verschicken. Dann entfällt der postalische Versand. Dieser ist auch weiterhin möglich, ich persönlich empfang die Online-Möglichkeit sehr einfach zu bedienen und gelungen. Nach ca. 1 Woche bekam ich auch die Zusage und die TK-Gesundheitsdividende wird im persönlichen Bereich angezeigt.Barprämie oder TK-Gesundheitsdividende?
Die Frage, die viele haben werden wird sein: Nehme ich das Bargeld oder die Gesundheitsdividende? Das muss jeder für sich entscheiden. Bei der Barprämie sei noch gesagt, dass diese steuerpflichtig ist. D.h. diese muss in der Steuererklärung angegeben werden. Lt. einem Musterprozess im März 2017 wurde jedoch festgelegt, dass Bonuszahlungen nicht zum Steuernachteil gewertet werden dürfen (Quelle: Test.de). Dies galt jedoch lediglich, wenn man schon Geld ausgegeben hat, d.h wenn man die TK-Gesundheitsdividende zur Begleichung einer Rechnung in Anspruch nimmt. Die Barprämie wurde noch (soweit mein aktueller Stand) als Beitragsminderung angesehen und musste daher angegeben werden.Bedingt durch diesen Zustand und dem Fakt, dass die TK bei der Wahl der TK-Gesundheitsdividende den Bonus verdoppelt (z.B. gibt es anstatt 30€ Barprämie 60€ TK-Gesundheitsdividende), empfinde ich die TK-Gesundheitsdividende als die bessere Option. Sollte jemand in einem Fitnesscenter Sport betreiben, so kann er sicherlich die gesamte TK-Gesundheitsdividende direkt für den Mitgliedsbeitrag ausgeben.